总监招聘最新情况

  • 2024年6月5日

    PPS教育委员会任命Kimberlee Armstrong博士为正规博彩平台的下一任督学

    今天早上,正规博彩平台董事会一致投票任命金伯利·阿姆斯特朗博士为下一任校长。阿姆斯特朗博士,前PPS首席学术官,正是这个地区在这个机遇和挑战并存的时代所需要的。

    她通过课堂创新、课程改进和专业发展的动态方法,在提高学生成绩、解决种族不平等问题和缩小有色人种学生的成绩差距方面表现出色。

    除了她的学术和专业证书,她已经准备好从第一天开始,作为家长,教育领袖和社区的积极成员,她对俄勒冈州,波特兰和PPS有了深刻的理解。

    董事会领导了一个全面和包容的选拔过程,以明确的标准为指导,寻找一个真实、包容、透明、在财政上负责任的教育领导者,致力于促进公平。全国范围内的搜索在一系列工作人员、学生和社区与最终候选人的互动中达到高潮。

    正规博彩平台相信,她作为教师、教练、校长、家长和国家教育领袖,以及前校际篮球运动员的经历,将转化为一种有远见的领导能力和社区团队合作,推动PPS进入一个卓越的新时代。

    请和正规博彩平台一起欢迎阿姆斯特朗博士于2024年7月1日回到PPS !

     

    2024年5月21日

    PPS教育委员会公布校长决赛名单及活动安排 

    5月14日,正规博彩平台教育委员会在执行会议上与人力资本企业(Human Capital Enterprises)举行了会议,审议了五名入围校长职位的候选人。

    董事会已选择以下三名决赛选手,参加定于5月28日至31日举行的第二轮面试和社区活动:

    金伯利·阿姆斯特朗博士来自华盛顿州温哥华:阿姆斯特朗博士目前担任华盛顿州温哥华常青公立正规博彩平台的副督学,自2023年以来一直担任该职位。在Evergreen任职之前,他曾担任Portland Public Schools的首席学术官(2022-2023)。从2021年到2022年,她担任圣罗莎市正规博彩平台的副总监。此前,从2020年至2021年,她担任加州马林县Tamalpais Union高中学区的教育服务助理总监。他拥有超过25年的公共教育经验,并持有华盛顿大学教育领导和政策研究博士学位,以及西雅图城市大学工商管理硕士学位和教学硕士学位。

    德克萨斯州奥斯汀的Paul Cruz博士:Cruz博士是奥斯汀独立学区的前督学,目前是德克萨斯大学奥斯汀分校的实践教授和合作督学项目的联合主任。在担任Austin ISD的主管之前,他曾担任Austin ISD的正规博彩平台主管,并曾担任Laredo ISD的主管。在他职业生涯的早期,他担任过从课堂教师到校园管理员的各种职务。他持有the University of Texas at Austin的教育管理哲学博士学位和Corpus Christi State University的教育管理理学硕士学位。他是多个董事会和咨询委员会的成员,包括大城市正规博彩平台委员会。他在公立正规博彩平台有30多年的工作经验。

    Iton O. Udosenata博士,来自俄勒冈州塞勒姆:自2023年以来,他一直担任塞勒姆-凯泽公立正规博彩平台的副督学。此前,他于2020-23年担任塞勒姆-凯泽中学教育助理总监。在Salem-Keizer任职之前,Udosenata博士于2017-2020年担任North Eugene High School的校长,并于2013-2017年担任Cottage Grove High School的校长。Udosenata博士在俄勒冈州和加利福尼亚州有20年的公共教育经验。他持有俄勒冈大学教育领导博士学位和教育硕士学位。Udosenata博士目前是俄勒冈州正规博彩平台管理者联盟(COSA)董事会成员,此前曾担任COSA主席(2020-2021年)和COSA前任主席(2021-2022年)。

    除了与董事会的第二轮面试外,入围者还将参加学生面试小组;校长和管理人小组;一个劳工领袖会见和问候;还有一个社区活动,供学生、员工、家庭和社区成员参加。

    公众被邀请参加5月28日星期二下午6:30至9:00在Grant High School, 2245 NE 36th ave举行的社区活动。在活动期间,与会者将有机会与入围者见面并问候,听取每位入围者准备的开场白,并听取候选人对提前提交的社区问题的回答。公众可以在5月24日下午5点之前在网上向人力资本企业提出在社区活动中可能提出的问题。活动的问题将通过抽奖和主题选择。

    社区活动时间表:

    • 下午6:30 - 7:00:与所有入围者见面并打招呼
    • 下午7:05 - 7:35:分组讨论1
    • 晚上7:45 - 8:15:分组讨论2
    • 晚上8:25 - 8:55:分组讨论3

    在每次会议结束时,与会者将有时间完成一份反馈表格,该表格将与董事会分享,作为他们审议的一部分。鼓励社区成员在活动期间留下来,以便他们有机会听到所有三个演讲。将提供食物和儿童保育。请注明你是否在这里参加。

    入围者将接受多次电话背景调查和全面背景调查。这些信息,连同对社群活动反馈、候选人资格和候选人经验的全面审查,将在5月30日至6月1日期间的闭门会议面试和审议期间通知理事会。董事会预计将在定于6月中旬举行的公开特别董事会会议上就唯一的最终合同和监督任命采取行动。

    如果您对流程有任何疑问,欢迎您通过SuperintendentSearch@pps.net与正规博彩平台联系。


  • 2024年5月5日

    警察局长招聘更新:第一轮半决赛面试和决赛社区活动

    5月4日,正规博彩平台教育委员会召开了行政会议,与人力资本企业的顾问一起审查了正规博彩平台监督的申请。

    董事会已选出五名进入半决赛的候选人,参加定于5月13日在闭门执行会议上举行的第一轮面试。董事会希望在面试结束后推进最终入围者,并将在5月20日的那一周公开披露最终入围者的名单。

    一个社区活动将为学生、员工、家庭和社区成员举行,以会面并提供对决赛候选人的反馈。该活动将于5月28日星期二下午6:30至9:00在Grant高中举行,地址为ne36th Ave 2245, Portland, OR 97212。将提供食物和儿童保育。

    每位入围者还将接受多次电话背景调查以及全面的背景调查。这些信息,连同对社群反馈、候选人资格和候选人经验的全面审查,将在5月30日至6月1日期间的闭门会议面试和审议期间通知理事会。

    董事会预计将在定于6月中旬举行的公开特别董事会会议上就唯一的最终合同和监督任命采取行动。下一任校长的任命将在这个时候公布。

    如果您对流程有任何疑问,欢迎您通过superintendentsearch@pps.net与正规博彩平台联系。


  • 2024年4月11日

    PPS教育委员会最终确定下一任督学标准

    PPS教育委员会于2024年4月9日举行了特别理事会,最终确定了“下一任教育监标准”。

    董事会与人力资本企业(HCE)会面,根据在搜索参与阶段从1800多名学生、员工、家庭和社区成员那里收到的意见,对标准进行审查和修订。根据在4月2日和4月9日举行的董事会会议上收到的电子邮件反馈和公众意见,董事会进一步完善了标准草案。

    “下一任校长标准”用于确定HCE在招聘优秀申请人时使用的具体标准。这也是董事会在遴选阶段进行审议时将使用的一份关键文件。

    搜寻工作的招募阶段正在进行中。该职位空缺已发布在人力资本企业网站上,并通过俄勒冈州正规博彩平台管理人员联盟(COSA)、华盛顿州正规博彩平台管理人员协会、拉丁裔管理人员和管理人员协会(ALAS)、全国黑人正规博彩平台教育工作者联盟(NABSE)、正规博彩平台管理人员协会(AASA)发布,并通过HCE的4万多名订阅者网络在全国发布。申请将于4月19日截止。

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  • 2024年4月1日

    PPS教育委员会将检讨下一任督学标准

    PPS教育及人力资本企业委员会(HCE)已完成遴选督学的社区参与阶段。

    董事会要感谢1,823名学生、员工、家庭和社区成员,他们通过1:1的访谈、焦点小组和在线调查提供了宝贵的反馈和意见。参与者被问及该地区的优势、挑战,以及正规博彩平台下一任总监所期望的个人与专业品质、属性、技能和经验。

    根据收到的意见,HCE制定了一份“下一任督学标准”草案,作为招聘和选择下一任督学的标准。下一任总监准则草案文件已公布在地区网站上,以供社区和公众审查。

    请社区成员在4月2日(星期二)下午5点的特别会议和4月2日(星期二)下午6点的定期会议上就标准草案提供反馈和公众意见。正规博彩平台预计,董事会将在4月9日下午6点的董事会会议上最终确定下一任督学标准,届时还将有机会提供公开证词。对标准草案的反馈可以通过电子邮件发送到SuperintendentSearch@pps.net。

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  • 2024年3月18日

    PPS教育委员会总监搜寻调查

    正规博彩平台教育委员会致力于为正规博彩平台独特而美好的社区寻找合适的领导者。为了为有意义的搜索奠定基础,董事会要求学生、员工、家庭和社区成员参加“总监搜索调查”。

    您的参与确保正规博彩平台的搜索反映了正规博彩平台社区的需求和优先事项。

    该调查大约需要15分钟,将于2024年3月22日星期五太平洋标准时间晚上11点结束。

    调查已经结束。

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    董事会感谢您参与这一重要进程,并期待着寻找正规博彩平台下一位伟大的领导者。


  • 2024年3月13日

    PPS董事会展开总监搜寻

    正规博彩平台董事会已经开始寻找该地区的下一任校长。选择一位新的校长是正规博彩平台董事会可以做出的最重要的决定之一。正规博彩平台董事会致力于为正规博彩平台优秀的学生、员工、家庭和社区的多元化社区寻找合适的领导者。

    因为为正规博彩平台地区雇用合适的下一任领导人是一项关键的决定,理事会正优先考虑社区参与来通知寻找人选。董事会选择了人力资本企业,以促进全面的招聘和选拔过程,目标是让下一任主管于2024年7月1日开始工作。

    搜寻过程将按以下顺序进行:

    1. 计划(已完成):选择一家搜索公司,最终确定搜索时间表,并根据推荐的搜索过程定期向社区更新。
    2. 选民参与(3月7日至22日):这一阶段的重点是与学生、员工、家庭和社区成员的参与。委员会将进行网上调查,并举行50多个焦点小组讨论。然后,董事会将利用这些反馈来制定招聘和选择正规博彩平台下一任主管的标准。
    3. 招聘(3月15日- 4月19日):人力资本企业将在全国范围内招聘符合批准的下一任主管资格和标准的候选人。
    4. 选拔(4月24日- 6月1日):这一阶段可能包括与学生、员工、家庭和社区成员的活动;与董事会的面谈;还要进行全面的背景调查。
    5. 过渡:正规博彩平台期待着向正规博彩平台正规博彩平台社区的各个领域介绍新的负责人。虽然新督学要到2024年7月1日才正式上任,但正规博彩平台预计在选择后不久就会开始入职活动,包括社区范围内的“见面会”机会。

    在接下来的几天里,你可以期待收到督察搜索调查的链接。在这个阶段,正规博彩平台需要听取你的意见。正规博彩平台想知道你在正规博彩平台的宝贵时光是什么,新校长将面临什么样的挑战,以及你想在正规博彩平台的下一任校长身上看到什么样的品质。正规博彩平台希望您能花时间完成调查,并与您的朋友、家人和邻居分享。

    如果您对流程有任何疑问,欢迎您通过SuperintendentSearch@pps.net与正规博彩平台联系。


  • 2024年2月23日

     

    PPS正规博彩平台董事会聘请了一家主管招聘公司

     

    正规博彩平台董事会致力于为正规博彩平台独特而美好的社区寻找合适的领导者,并选择聘请一位搜索顾问来帮助规划过程,并在全国范围内寻找具有巨大潜力的领导者。

     

    在非正式征求建议书(IRFP)流程之后,董事会已做出选择人力资本企业领导一个全面的招聘过程,将跨越本学年的持续时间,并领导正规博彩平台下一任负责人的招聘。

     

    2月21日,董事会召开了一次工作会议,开始为遴选校长的过程进行规划。开始确定下一任主管标准的过程尚未开始,但有兴趣了解更多信息的候选人应直接与人力资本企业联系。

     

    董事会将于3月4日举行下一次正规博彩平台局长搜索的工作会议。


    2024年1月4日

    PPS正规博彩平台董事会任命资深教育家为PPS临时督学

    Sandy Husk博士带来了支持正规博彩平台团队提高学生成绩和公平的记录

    正规博彩平台教育委员会一致投票任命Sandy Husk博士为正规博彩平台的临时督学,Sandy Husk博士拥有18年的公立正规博彩平台督学经验,并在促进和支持学生成绩和公平方面有着良好的记录。她将于2月12日开始工作,在瓜达卢佩·格雷罗于2月16日结束任期之前提供短暂的过渡。

    董事会成员茱莉亚·布里姆-爱德华兹(Julia Brim-Edwards)和安德鲁·斯科特(Andrew Scott)周四晚上建议董事会任命胡斯克博士为临时督学,他们领导了确定、招募和聘用临时督学的过程。董事会确定了临时督学的理想标准,包括作为一名有效的公立正规博彩平台督学的记录,领导俄勒冈州大型学区或系统的经验,以及教育公平的倡导者。

    “Husk博士符合正规博彩平台董事会对临时督学的标准,”董事会主席Gary Hollands说。“她是一位经验丰富的正规博彩平台负责人,领导俄勒冈州第二大学区超过7年,在促进公平、行之有效的教学策略和所有正规博彩平台员工的团队合作文化方面有着良好的记录。”

    正规博彩平台董事会已经开始招聘一名新的永久督学,并表示Husk不会成为该职位的候选人。

    “我很高兴能在一个位置,我可以用我的专业经验,以促进学生在波特兰的成功,”哈斯克说。“我的工作将是为政策、项目和预算提供连续性和支持,以加强正规博彩平台所有学生的学习。我相信中央办公室的存在是为了支持每所正规博彩平台的工作。”

    等待Husk的紧迫任务包括与董事会和PPS员工合作,在长达一个月的教师罢工后重建关系,与波特兰教师协会合作实施新合同,与其他代表员工最终确定合同,管理春季预算采用过程,包括对所需的预算削减提出建议。继续本森的现代化和杰斐逊高中的规划,以及黑人学生卓越中心。正规博彩平台预计也将在5月要求选民延长一项地方选择税,每年至少支付800名教师的工资。

    “PPS的学生、家长、老师和工作人员都经历了一个具有挑战性的下降,”Husk说。“我有一个坚定的信念,那就是赋予所有正规博彩平台员工良好的数据、最佳实践和支持,以促进学生在每一个教室、每一天的成功。”

    2006年至2014年,他担任Salem-Keizer公立正规博彩平台的主管。在她任职期间,该学区的毕业率上升,辍学率下降。她成功地引导了一项债券措施,以建造新正规博彩平台和翻新现有正规博彩平台,并按时在预算范围内完成。她还成为全州范围内正规博彩平台改革的领导者,其中包括倡导全日制幼儿园,同时在塞勒姆地区的社区组织中保持积极作用。

    《塞勒姆政治家杂志》(Salem Statesman-Journal) 2013年的一篇社论称,“七年前,哈斯克博士走进塞勒姆-凯泽学区时,面临着一个巨大的挑战:重建社区对该学区的信任。”“Husk做到了这一点,而且做得更多。她离开了一个学区,这个学区信奉她坚持不懈地关注学生成绩的口号。”

    乔治·罗素是俄勒冈州教育委员会的成员,也是赫斯克领导塞勒姆-凯泽公立正规博彩平台时尤金学区4J的前任负责人,他形容她“非常聪明,非常直觉”。“她把孩子放在第一位,”拉塞尔说。“她知道如何保持正轨以满足所有学生的需求,并且对那些挣扎的学生非常敏感。她的职业生涯反映了她对教育公平的承诺,包括让更多的有色人种教师进入教室。”

    在来塞勒姆之前,赫斯克曾担任丹佛北部和田纳西州克拉克斯维尔-蒙哥马利县公立学区的负责人。离开塞勒姆后,赫斯克担任圣地亚哥AVID中心的首席执行官,这是一家非营利组织,提供专业支持,帮助正规博彩平台转向更公平、以学生为中心的方法,并培训教育工作者缩小机会差距,为学生上大学、就业和生活做好准备。

    Husk开始了她的教育职业生涯,担任小学教师和辅导员,小学和另类中学的校长,还担任过员工发展的地区主管和教与学的执行董事。

    她在乔治亚大学获得基础教育学士学位,在科罗拉多大学获得指导与咨询硕士学位,在科罗拉多大学丹佛分校获得管理、课程与监督博士学位。

    她一直积极参与国家教育组织,包括作为监督和课程发展协会的临时首席执行官,帮助课堂教师,校长和管理者学习和应用新的教学策略。在2023年期间,Husk在俄勒冈州姐妹市的家中远程工作,担任与教育相关的常驻高管职位。她计划在担任临时督学期间住在波特兰。


  • 2023年12月13日

    正规博彩平台教育委员会于12月13日星期三召开了第一次会议,开始招募下一任督学。在此之前,本周早些时候宣布,现任警长Guadalupe Guerrero将于2月份辞职。

    董事会的目标是在2024年6月底之前聘请一名新的正规博彩平台领导。

    “正规博彩平台团结一致,激动地为正规博彩平台聘请一位优秀的新校长,”主席加里·霍兰兹说。

    周三的会议主要集中在招聘永久督学的组织工作上,包括分配董事会成员来领导招聘计划的三个部分。


    委任一名临时督学

     

    导演安德鲁·斯科特和茱莉亚·布里姆-爱德华兹将领导这项工作。

    他们期望:

      • 确定内部或外部候选人(注:临时受聘人员不适用于长期职位)
      • 制定职位描述
        • 工资
        • 工作范围
        • 职责与义务
      • 时间表:更新,2023年12月19日/租用日期,不迟于2024年2月12日

    选择一家主管猎头公司

    导演米歇尔·德帕斯和帕特·沙利文将领导这项工作。

    他们将:

      • 与采购人员合作
      • 起草非正式征求建议书(RFP)并与理事会合作最终确定;确定公司来分享
      • 制定RFP的条款和条件
        • 工作范围
        • 可交付成果
        • 预算
      • 时间:2023年12月19日更新/ 2023年12月22日发布

    制定与正规博彩平台社区持续沟通的计划

    导演赫尔曼·格林、埃迪·王和加里·霍兰兹将领导这项工作。

    这将:

      • 制定沟通计划和频率
      • 头脑风暴社区参与活动
      • 确定要使用的通信渠道
      • 时间表:更新,2023年12月19日/正在进行中

重要的资源

常见问题

  • 搜索过程是如何工作的?

  • 新的主管什么时候会被聘用?

  • 学生、员工、家庭、社区成员和其他教育合作伙伴如何以及何时参与?

  • 地区何时与公众分享收集到的意见?

  • 谁来做最后的选择?

  • 公众人士会否有机会参与面试过程?

  • 公众如何遵循这一过程?