• 勇敢的谈话正规博彩平台种族

    在PPS的每一所正规博彩平台都发生了正规博彩平台种族的勇敢对话。在林肯大学，正规博彩平台今年开始，作为一名员工和社区，真正深入研究一项工作，这项工作将建立正规博彩平台对种族、种族主义和白人至上主义是如何在正规博彩平台的国家、城市和正规博彩平台中延续下去的认识和知识。这个过程是有意为之的，尽管有时很有挑战性，但它为正规博彩平台的员工提供了空间，让他们开始处理和质疑自己的种族偏见，以及这种偏见如何影响他们的日常生活，以及与学生和家庭的合作。作为一个正规博彩平台社区，正规博彩平台致力于以不同的方式做事，并有一个共同的理解，即改变不会在一夜之间发生；没有“权宜之计”。因为正规博彩平台知道这一点，正规博彩平台知道正规博彩平台必须不断地从事这项工作，并对不适持开放态度；如果正规博彩平台要开始拆除维护种族主义的机构，并开始为正规博彩平台的孩子和正规博彩平台的家庭创建一个更公平的正规博彩平台，正规博彩平台就必须对自己和彼此坦诚、开放。

    为此，林肯的工作人员正在采用加州太平洋教育集团（PEG）推荐的“勇敢对话”方法。《正规博彩平台种族的勇敢对话》一书的作者格伦·辛格尔顿正在与PPS密切合作，领导正规博彩平台在这一领域的努力。

    林肯工作人员讨论了以下主题与这些关键的概念和词汇。

    • 种族自传
    • 种族偏见
    • 模式
    • 美国种族历史时间表
    • 种族主义的表现：个人、文化和体制
    • 意图Vs影响
    • 离中心白度

    关键概念/词汇:

    • 比赛肤色：一个人的肤色和/或身体特征
    • 种族我的人民来自哪里
    • 国籍：原产国
    • 文化一个特定人群的特征，由语言、宗教、饮食、社会习惯、音乐和艺术等一切因素来定义。
    • 白人至上:白人至上主义认为白人及其观念、思想、信仰和行为优于有色人种及其观念、思想、信仰和行为的观念（意识形态）
    • 压迫:为了更强大的社会群体的社会、政治和经济利益，更强大的社会群体对一个社会群体的系统性征服。
    • 种族主义:种族偏见+社会和制度权力。基于种族的优势制度。基于种族的压迫制度。一个旨在维护白人至上的制度。
    • 制度种族主义美国机构的结构、制度、政策和程序是建立在对白人的优势和对有色人种的压迫之上，然后促进、复制和延续这些优势的方式
    • 文化种族主义文化规范提升或赋予白人权力，并支持那些促进或延续白人至上的机构的政策和做法，同时剥夺和剥削有色人种的权力。

    这些链接是林肯工作人员已经或将要阅读和讨论的文章：

     

    建议阅读资料:

    家长和学生被邀请加入LHS的工作人员在一个勇敢的对话。更多信息请联系ckinnersley@pps.netfor。===============

    四项协议

    保持参与——倾听对方的利益，而不仅仅是你自己的利益。模仿你所寻求的倾听行为

    说出你的真相——有勇气分享你的经历/观点，并问你的伴侣一些问题，鼓励他们分享他们的。

    体验不适——寻找与自己不同的经历/观点。有勇气让你的伴侣问你问题。

    期待/接受非结束语——不想解决/回答所有问题。不是在寻找解决方案/答案。寻找一个不同的问题，这将帮助正规博彩平台找到一个不同的解决方案。

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    六个条件

    1.关注个人，本地和即时

    2.种族隔离

    3.规范社会建设&多元视角

    4.监督协议，条件和建立参数

    5.对种族使用“有效定义”

    6.审视“白”的存在和作用