临时员工

• 在固定岗位上工作至少90天，工作时间在30小时或以上的员工。
• 福利在全职工作满两(2)个月后的第一个月生效。员工将收到注册说明，并有31天的时间进行注册。
• 保险将在员工的雇佣关系终止或员工停止支付工资的当月月底终止，除非该时间发生在当月16日之后，则保险将在次月月底终止。

可变工时员工，即限时或代用员工（代课教师除外）

• 在7月16日至7月15日的12个月期间，员工平均每周必须工作30小时或以上。
• 员工将在8月15日左右收到公开注册信息。在10月1日至9月30日的稳定期内，只要在职，就有资格享受福利。

雇员每月费用-凯撒医疗计划3铜计划（高免赔额）

• 员工专属保险：101.93美元
• 雇员+儿童（ren）： $363.59

• 26岁以下儿童(ren
  
  • 亲生子女，合法收养或合法安置收养者
  • 合法的放置
  • 继子

保险不适用于合法结婚的配偶或家庭伴侣。

《平价医疗法案》（ACA）要求特区收集所有参加雇员医疗计划的家属的社会安全号码。社会安全号码在向美国国税局报告健康保险覆盖范围时用作标识符。未提供社会保障号码的家属不得登记。

美国国税局规定，只有当员工经历合格事件时，福利选择才可能改变或在年度开放注册期间。员工必须通过PeopleSoft员工自助服务（ESS）完成在线注册，并上传所需的适当文件。更改必须与事件一致。

符合条件的事件

经历资格事件的员工必须在资格事件发生之日起31个日历日内*完成福利变更。

*除非另有说明

如需了解更多有关更改您的资格活动福利的信息和说明，请访问：

• 福利登记和更改网页：//www.a43eo.com/Page/7324
  
• 合格事件和所需文件的例子：//www.a43eo.com/Page/18906
  
  

每年开放注册期

这是增加或删除家属或更改健康保险计划的时候了。

保险识别（ID）卡直接由保险公司签发。在提交在线福利登记后，处理时间通常需要3-5周。

如果您或您的受保人在收到您的保险身份证之前需要医疗护理，请直接致电您的医疗保险公司。如果承运人没有显示覆盖范围，请联系OEBB（计划管理员），拨打888-469-6322寻求帮助。

的403 (b)的计划是一个自愿的（可选的）补充退休储蓄计划，根据《国内税收法》第403(b)条提供，被称为免税年金计划（“TSA计划”）。

PPS 403(b)计划由Carruth合规咨询公司（CCC）管理。缴费灵提供以下403(b)计划供合资格雇员供款：

• 传统（税前）403(b)计划;和
  
• 罗斯（税后）403(b)计划，取决于供应商是否接受此类供款。

缴费局403(b)计划的所有供款均由雇员缴付。该地区不向403(b)计划缴费，有否雇主匹配。

欲了解更多信息，包括如何注册，请访问正规博彩平台的403(b)计划税递延年金网页：//www.a43eo.com/Page/18904．

临时全职员工和可变工时员工每工作30小时可享受1小时病假。这些信息出现在你的工资单上。

根据你的工作日程和工作安排，你可能有资格获得假期工资。与你的时间键控员一起工作，确保假期工资是适当的时间编码。