严重的健康状况可以是身体上的，精神上的，或者两者兼而有之。在下列情况下可申请病假：

• • 您的病情需要住院治疗、持续的专业护理、专门治疗或与您的医生多次预约。

  • 您的病情被诊断为终末期、慢性或周期性或永久性丧失行为能力。

  • 你的情况需要手术和/或治疗来准备手术。

  • 你的情况包括一段时间的残疾，因为怀孕，分娩，流产，或死胎。它还可以包括产前护理的缺勤，这意味着你在分娩前需要的护理。

  • 你的病情包括请假捐献身体的一部分、器官或组织。这包括手术前的治疗，手术本身，手术后的治疗，以及你需要恢复的时间。

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这可能包括医疗或身体援助、情感支持或安慰、往返医疗机构的交通和/或行政支持任务。

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怀孕残疾假可以在员工出生前后或因怀孕或与怀孕有关的疾病而无法工作的任何时期内使用。根据俄勒冈州的带薪休假，无论分娩类型如何，你都有资格享受2周的怀孕残疾（除了12周的产假）。

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育儿假是受保护的时间，父母双方都可以休。根据FMLA和带薪休假俄勒冈州，你可以花12周的时间来生孩子、收养孩子或寄养孩子。经雇主批准，可连续或间歇休育婴假。产假必须在孩子出生或安置后一年内休完。

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安全假期适用于以下情况：

• • 你需要法律援助或警察的帮助来保护你或你孩子的健康和安全。

  • 你或你的孩子需要治疗或从性侵犯、家庭暴力、骚扰或跟踪造成的伤害中恢复过来。

  • 你或你的孩子因为遭受过性侵犯、家庭暴力、骚扰或跟踪，正在接受心理健康专家的咨询。

  • 你或你的孩子因为遭受过性侵犯、家庭暴力、骚扰或跟踪而从受害者服务提供者那里得到服务。

  • 你需要搬家或让你现在的家变得安全，以保护你或你孩子的健康和安全。

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丧亲假只适用于俄勒冈州家庭休假法案（OFLA）。在得知失去家庭成员后的60天内可以休假。这种休假类型进一步限制为每个家庭成员两周，在给定的休假年最多四周。

丧假包括：

• • 参加葬礼或替代葬礼的时间

  • 为死者做必要的安排

  • 为失去而悲伤

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病假是指员工因受伤、生病或需要在家照顾的情况而照顾他们的孩子。儿童病假包括严重或非严重的健康状况，除了俄勒冈州带薪休假规定的儿童严重健康状况的家庭假之外。在发生突发公共卫生事件的情况下，正规博彩平台和儿童保育中心也可休病假。

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• 当符合条件的家庭成员被召唤到国外服役/部署时，请合格的紧急假期。这段假期允许你和你的家人处理因家庭成员即将部署而产生的紧急事项。这可能包括，但不限于，做出财务或法律安排，参加军事活动，或在服役期间休息和休养期间与服务人员在一起长达15天。
• 军人照顾假是用来照顾受伤或重病的合格家庭成员。

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根据《美国残疾人法》（ADA），如果员工不符合条件，或者其他受保护的假期已经用尽，可以考虑临时休假。

一般来说，《美国残疾人法》是为工作场所提供住宿，以帮助员工留在工作岗位上。有时，工作人员可能会因残疾而需要暂时休假。如果您没有资格或已经用尽受保护的休假选项（如or PFML， FMLA或OFLA），您的请求可能会根据《美国残疾人法》被考虑。下面的链接包含更多正规博彩平台在工作中申请住宿的信息。正规博彩平台和美国残疾人协会网页：//www.a43eo.com/Page/15679

缺勤不超过三(3)天：

1. 填写短期休假申请表
2. 将填妥的申请表直接提交给你的主管

重要提示：任何员工由于自身的严重健康状况、照顾家庭成员的严重健康状况或军事休假而缺勤超过三(3)天，他们很可能有资格根据联邦和/或州法律获得休假，这些法律为员工提供了一定的工作保护。在这些情况下，员工被指示联系FMLASource以打开休假请求。

参考你的CBA了解更多正规博彩平台合同休假的信息，因为它可能有其他要求。

对于有资格休假的员工：

1. 通过电子邮件直接向主管提交休假申请。不需要申请表格。

下面列出的合同假期由正规博彩平台管理。

要申请下列合同休假之一，请按以下步骤办理：

1. 填写请假申请表
2. 将填妥的申请表递交给PPS休假组（leave@pps.net）

（只适用于PAT/PSFP）

那些作为工会代表的人如果对他们的休假有疑问，应该联系脱欧团队。每年申请/通知。

（只适用于PAT/PSFP）

如果你想要无薪休假去竞选或担任政治职务，请在休假开始前至少30天向leave@pps.net提交一份完整的休假申请表。

（只适用于PAT）

您可以申请参加教学交流项目，外国军事训练项目，和平队，教师队，就业队，VISTA或在高等院校任教，至少在开始日期前60天填写请假申请表。如果你申请的是全年休假，申请截止日期是你计划休假的3月1日。将申请发送至leave@pps.net。每个项目的要求略有不同，所以一旦正规博彩平台收到申请，正规博彩平台会给你更多的信息。

1. 填写请假申请表
2. 将填妥的申请表递交给PPS休假组（leave@pps.net）

注意：如果您想在怀孕/育儿/育儿假后延长您的学年假期，请在2月1日之前向PPS休假小组提交您的申请表。

如果上述类别都不符合你的具体情况，你可能有资格获得特别休假：

1. 填写请假申请表，并附上一份书面声明，说明你需要无薪特别休假。
2. 将填妥的申请表和书面声明提交给PPS离职小组（leave@pps.net）。

注意：这些独特的情况可能需要额外的时间进行审查。