申请休假？

  • 正规博彩平台希望在你计划休假的时候帮助你顺利过渡。从你提出申请之前到你重返工作岗位的每一步都要回顾一下，以帮助指导你完成休假流程。

    重要的任何员工缺勤的时间超过3天由于他们自己的严重健康状况，照顾家庭成员的严重健康状况，或军事休假，他们可能有资格通过联邦和/或州法律获得休假，为员工提供某些工作保护。在这些情况下，员工被指示联系fmsource或Standard打开一个休假请求。请注意，员工可能会因为符合资格的原因而立即获得资格。

申请前

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  • 收集以下信息，根据标准和FMLASource申请受保护假期和带薪假期福利。

提出要求

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  • 通知你的主管你的休假请求。

  • 尽可能在休假前至少30天通过FMLASource或Standard打开您的休假请求。

  • 如适用，请填写封顶表格。

在您的请求打开之后

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  • 完成并提供所需的文件。

  • 审核来自FMLASource和/或标准的沟通。

  • 如果您已经缺勤，请向FMLASource和Standard报告。

在你的假期得到批准并返回工作岗位后

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  • 继续报告你的缺勤情况。

  • 确认你重返工作岗位的日期。

  • 准备返回工作岗位，并通知休假任何返回工作的限制。

资源